1. Nazwa stanowiska pracy:

2. Komórka organizacyjna:

    a) Wydział

    b) samodzielne stanowisko pracy 

3. Symbol komórki organizacyjnej:

4.Cel istnienia stanowiska pracy:

5. Warunki pracy:

wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego:

kategoria (od – do )

kwota (od – do)

czas pracy

6.Przełożeni:

    wpisać podległość służbową pracownika bezpośrednią i pośrednią

7. Relacje do innych pracowników:

   a)   pracownik zastępuje:

   b)  pracownik jest zastępowany przez:

   c)   pracownik współpracuje z:

1. Zakres obowiązków:

     wypisać wszystkie obowiązki jakie wykonuje pracownik: ogólne i szczegółowe

2. Zakres odpowiedzialności:

     wpisać za co pracownik ponosić będzie odpowiedzialność

3. Zakres uprawnień:

 (np. upoważnienie do podpisywania niektórych dokumentów, samodzielne  prowadzenie uzgodnień, koordynowanie pracą itp.)

1. Wykształcenie pracownika:

     konieczne:

     pożądane:

2. Praktyka zawodowa:

     konieczna:

     pożądana:

3.  Uprawnienia:

      konieczne:

      pożądane:

4. Wymagana wiedza specjalistyczna:

       wypisać hasłami nazwy ustaw, które pracownik powinien znać, procedury postępowania itp.

5.Znajomość pozostałych zagadnień : 

       konieczna :

       pożądana:

6. Cechy osobowości:

     konieczne: np. komunikatywność,  elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego 

                        człowieka, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, odporność na stresy,

                        wytrwałość, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,

     pożądane:

7.Dyspozycyjność:

8.Umiejętność:

   konieczna: np. umiejętność logicznego myślenia, łatwość nawiązywania kontaktów,

                      umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się,

                      umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa, 

   pożądana:

9. Obsługa  - komputery, programy komputerowe, maszyny, narzędzia:

       praca wymaga