KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU

Breadcrumbs

Treść strony

KODEKS ETYCZNY

PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU

I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

 

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań powierzonych pracownikom Starostwa Powiatowego w Radomiu i jednostek organizacyjnych oraz dostrzegając konieczność pełnej ich realizacji w praktyce, ustanawia się Kodeks Etyczny pracowników. Celem niniejszego Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników, związanych z pełnieniem przez nich obowiązków oraz poinformowanie obywateli o standardach zachowań jakich mają prawo oczekiwać.

Kodeks Etyczny oparty został na fundamentalnych wartościach: uczciwości, sprawiedliwości, szacunku, prawdzie, godności i lojalności.

POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Ilekroć w niniejszym kodeksie jest mowa o:

  1. Kodeksie – należy przez to rozumieć Kodeks Etyczny pracowników Starostwa Powiatowego w Radomiu i jednostek organizacyjnych.
  2. Pracowniku – należy przez to rozumieć pracownika posiadającego status pracownika samorządowego, o którym mowa w ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
  3. Jednostkach organizacyjnych - należy przez to rozumieć: Starostwo Powiatowe, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności, Powiatowy Zarząd Dróg, Międzypowiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli.

ZASADY OGÓLNE

Artykuł 1

  1. Kodeks wyznacza zasady postępowania pracowników w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych, tj. pełnieniem służby publicznej.

Artykuł 2

  1. Pracownik samorządowy traktuje pracę jako służbę publiczną, ma zawsze na względzie dobro wspólnoty samorządowej.
  2. Działa zawsze tak, aby być wzorem praworządności i prowadzić do pogłębienia zaufania obywateli do administracji samorządowej.
  3. Pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Powiecie Radomskim oraz współtworzy wizerunek pracownika samorządowego.
  4. Przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.
  5. Pamięta o służebnym charakterze swojej pracy, wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej.
  6. Swoim estetycznym i schludnym wyglądem godnie reprezentuje urząd i zajmowane stanowisko.

WYKONYWANIE OBOWIĄZKÓW

Artykuł 3

  1. Pracownik przestrzega porządku prawnego oraz sumiennie i bezstronnie wykonuje powierzone zadania.
  2. Nie uchyla się od podejmowania rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie.
  3. Nie kieruje się emocjami przy rozpatrywaniu spraw i wszystkich interesantów traktuje w taki sam sposób bez względu na wiek, płeć, narodowość, wyznanie i światopogląd.
  4. Jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do ich naprawienia, a jednocześnie nie stosuje żadnych pozaprawnych metod wobec współpracowników.
  5. Jest powściągliwy i rozważny w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat swojego miejsca pracy mając na względzie realizację aktualnej polityki i zadań samorządu terytorialnego.
  6. Zgłasza wątpliwości, jeżeli w jego przekonaniu dyspozycja bądź polecenia przełożonego jest niezgodne z prawem.

MERYTORYCZNE PRZYGOTOWANIE DO PRACY

Artykuł 4

Pracownik w szczególności:

  1. dba o podnoszenie swoich kwalifikacji poszerzając wiedzę i doskonaląc umiejętności,
  2. jest otwarty na współpracę i korzystanie z doświadczenia i wiedzy współpracowników,
  3. przestrzega zachowania tajemnicy służbowej.

ZASADA PRZEJRZYSTOŚCI POSTĘPOWANIA I ZAPOBIEGANIE KORUPCJI

Artykuł 5

  1. Pracownik dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy też korupcji.
  2. Nie czerpie nieprzewidzianych prawem korzyści majątkowych z racji wykonywanych obowiązków, zajmowanego stanowiska i posiadania uprzywilejowanych informacji.
  3. Nie podejmuje się wykonywania żadnych prac, ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi lub mogą budzić podejrzenie o stronniczość przy ich wykonywaniu.

ZASADA NEUTRALNOŚCI POLITYCZNEJ

Artykuł 6

  1. Pracownik w wykonywaniu zadań i obowiązków jest bezstronny i neutralny politycznie, a w szczególności:
    1. nie demonstruje zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swojej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej, wystrzega się promowania jakichkolwiek grup interesów,
    2. nie wykorzystuje wpływów politycznych na rekrutację i możliwość awansu zawodowego.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Artykuł 7

Pracownik, który wskutek swego postępowania w miejscu pracy jak i poza nim narusza normy zawarte w niniejszym Kodeksie, ryzykuje utratę zaufania niezbędnego przy wykonywaniu zadań publicznych.

Artykuł 8

Podpisanie Kodeksu Etyki jest wyrazem akceptacji jego stosowania.

Aktualności

  • 2017.05.22

    Młodzież nieuzależniona

    W Zespole Szkół w Goździe odbył się finał powiatowo - gminnego konkursu wiedzy o szkodliwym działaniu narkotyków, alkoholu, nikotyny, tzw. „dopalaczy” oraz o niebezpieczeństwie wirusa HIV i choroby AIDS wśród młodzieży

  • 2017.05.19

    Targi z dobrymi efektami

    Grupa bezrobotnych, głównie z miasta i gminy Pionki, i ponad 500 ofert, prawie ze wszystkich sektorów gospodarki… Można więc było porozmawiać lub umówić się na rozmowę z przedstawicielami 34 pracodawców, którzy te propozycje przygotowali.
  • 2017.05.17

    Dzień otwarty w Chwałowicach

    W Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Chwałowicach odbył się dzień otwarty.
  • 2017.05.16

    Mistrzostwa z sukcesami

    Pięć tytułów mistrza Polski kickboxingu, w tym podwójny Patryka Banaszka, tytuł najlepszego seniora dla Michała Borkowskiego i tytuł najlepszego kadeta starszego w formule pointfighting dla Jakuba Grzywacza to najnowsze wspaniałe osiągnięcia zawodników Klubu Sportowego Centrum Tang Soo Do Pionki.
  • 2017.05.11

    Słowo i piosenka w Iłży

    Jak co roku, w iłżeckim domu kultury odbył się festiwal artystyczny dla dzieci i młodzieży „Słowo i piosenka”. Soliści, zespoły muzyczne oraz wykonawcy żywego słowa wystąpili przed jury, w skład którego weszli: przewodniczący Marek Ślufarski z Urzędu Marszałkowskiego w Warszawie, Zbigniew Listek instruktor ds. muzyki z miejscowego domu kultury oraz wokalista Paweł Cheda.

  • 2017.05.11

    Iza Ogonek, uczennica klasy II Liceum Ogólnokształcącego w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Chwałowicach wie wszystko o Senacie RP.
  • 2017.05.11

    Sprawni jak żołnierze 2017

    40. jubileuszowe powiatowe zawody sportowo-obronne „Sprawni jak żołnierze-2017”odbyły się Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Chwałowicach.
  • 2017.05.08

    Wybrano najlepsze prace

    Bezpiecznie na wsi to podstawa – środki chemiczne to nie zabawa! - pod takim hasłem odbył się powiatowy etap VII Ogólnopolskiego Konkursu Plastycznego. Spośród 329 prac wyłoniono zwycięzców.
  • 2017.05.04

    Deszczowe obchody 3 Maja

    Jak co roku, mieszkańcy powiatu radomskiego uczcili rocznicę uchwalenia Konstytucji 3 Maja.
  • 2017.04.26

    Znają powiat od podszewki

    Wielkie emocje towarzyszyły finalistom Turnieju Wiedzy o Powiecie Radomskim, który odbył się w Publicznym Gimnazjum Gminnym w Iłży.

Kalendarium

«maj2017»
PnWtŚrCzwPtSobNd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Kontakt

Uwaga!

Od dnia 1 stycznia 2017 r. przy dokonywaniu zakupu/sprzedaży towarów i usług, wystawianiu bądź otrzymywaniu faktur obowiązują nowe dane:

 


Nabywca: Powiat Radomski

ul. Władysława Domagalskiego 7, 26-600 Radom

NIP: 948-26-04-208
REGON: 670223110

Odbiorca: Starostwo Powiatowe w Radomiu

ul. Władysława Domagalskiego 7, 26-600 Radom

Numery telefonów centrali:

tel. (48) 365 58 01
fax (48) 365 58 07

Godziny urzędowania:
pn: 7.30 - 16.00
wt - cz: 7.30 - 15.30
pt: 7.30 - 15.00

skrzynki pocztowe:
promocja@radompowiat.pl
powiat@radompowiat.pl


 Elektroniczna skrzynka podawcza ePUAP: /spradom/skrytka


Konta bankowe 

opłata za użytkowanie wieczyste Skarbu Państwa

52 1050 1793 1000 0090 3054 1636

 

dochody własne powiatu (opłata komunikacyjna, geodezyjna, karta wędkarska)

44 1050 1793 1000 0090 3054 1586

 

opłata skarbowa za czynności urzędowe

52 1240 3259 1111 0010 1340 6544

 

 


Rozmiar czcionki

Wersja o wysokim poziomie kontrastu

Przełącz się na widok strony o wysokim kontraście.
Powrót do domyślnej wersji strony zawsze po wybraniu linku "Graficzna wersja strony" znajdującego się w górnej części witryny.